【课程大纲】

南宁计量员/计量内校员资格/计量校准员证书培训怎么报名？
计量内校员资格证书怎么获取？企业怎么获取计量校准员证书？
检定或校准结果的验证是指要求对用该计量标准得到的检定或校准结果的可信程度进行实验验证。  
应当说明使用的验证方法是传递比较法还是比对法。
若采用传递比较法，验证试验是与那家计量实验室比较的，将两家实验室的测量数据和测量不确定度列出来，进行比较计算判断是否符合验证要求。

若采用比对法进行了验证，需要说明有几家实验室参加，各自的测量数据和测量不确定度数据应当列出，根据比对法验证的公式进行计算，判断是否符合验证要求。采用比对法进行验证至少应当有三家以上，才具有可信性。必要时使用加权方式处理数据。
注意：不是所有的比对都具有溯源性！
"结论" 
    经过分析和实验验证，对所建计量标准的计量技术指标是否符合执行的计量检定规程或技术规范要求，是否有效溯源，计量标准的重复性、稳定性、评定出的计量标准装置不确定度如何，与什么计量实验室进行了测量结果的验证，具有的测量能力，是否能够开展准备项目的检定及校准项目，是否满足计量标准考核规范的要求等方面给出总的评价。


1、计量员/计量内校员资格/计量校准员证书颁发：
中国计量测试学会颁发计量员职业能力等级证书，终身有效，无需年审，全国通用
适用企业内部校准、体系外审、客户审核适用，全国通用。
2、计量员/计量内校员资格/计量校准员证书培训费用：
初级1580元，中级1780元，高级1980元，中国计量测试学会授权机构中联中质颁发，费用包含：培训费、资料费、证书费、快递费、发票。报名联系老师崔老师 156 5 2 60 5 0 1 1
测量不确定度的来源有哪些？

1）对被测量的定义不完整或不完善；

2）实现被测量的定义的方法不理想；

3）取样的代表性不够，即被测量的样本不能代表所定义的被测量；

4）对被测量过程受环境影响的认识不周全，或对环境条件的测量与控制不完善；

5）对模拟仪器的读数存在人为偏差（偏移）；

6）测量仪器的分辩力或鉴别力不够；

7）赋予测量标准和标准物质的值不准；

8）用于数据计算的常量和其他参量不准；

9）测量方法和测量程序的近似和假定性；

10）  在表面上看来完全相同的条件下，被测量重复观测值的变化。

3、计量员/计量内校员资格/计量校准员证书培训内容
1）、直播培训，计量基础知识
2）计量法
3）数据处理
4）计量管理体系
5）专业的计量规程；
6）实操培训，直播结束后开通线上的账户
4、计量员/计量内校员资格/计量校准员证书作用
5、计量员/计量内校员资格/计量校准员证书培训相关
计量标准的重复性是指在相同测量条件下，重复测量同一个被测量，计量标准提供相近示值的能力。通常用测量结果的分散性来定量地表示，即用测量列结果的实验标准差s(yi)来表示。
相同测量条件包括:相同的测量程序、测量方法、测量人员、地点、测量环境条件、使用相同的计量标准，在短时间内进行测量。 
被测量:常规的被检定或被校准对象。

对于新建计量标准，只要按照要求进行重复性试验，并提供试验的重复性数据即可；
对于已建计量标准，至少每年进行一次重复性试验，如果重复性试验结果不大于新建计量标准时的重复性，则重复性符合要求；如果重复性试验结果大于新建计量标准时的重复性时，应按照新的重复性结果重新进行检定或校准结果的测量不确定度评定，并判断检定或校准结果的测量不确定度是否满足被检定或校准对象的需要。 
      (新建立计量标准时得到的重复性不一定是最好的
6、计量员/计量内校员资格/计量校准员证书相关
   计量标准器及配套设备是保证实验室开展检定或校准工作，并取得准确可靠测量数据的最重要的装备。
    （1）计量标准的配置：配置的计量标准器和配套设备应当科学合理，完整齐全，并能满足开展检定／校准工作的需要。
   （2）计量特性：计量标准器及配套的主要计量设备的计量特性必须符合计量检定规程或技术规范的规定。
   （3）计量标准的溯源性：计量标准的量值应当定期溯源至国家计量基准或社会公用计量标准；
   计量标准器及主要配套设备均应有连续、有效的检定或校准证书。
                （配齐、完好、有效）

计量管理人员岗位职责


 1.部门及人员设置

  1.1根据本公司的实际情况，我公司指定质检部为计量管理工作归口部门。

1.2 根据本公司生产经营的实际需要，局部计量管工作由各职能部门配合质检部完成。

2.人员设置

2.1计量管理工作，由公司指定专人〔可兼职〕负责，受质检部领导。

3.总经理职责范围

总经理负责全公司的计量管理工作，指导全公司人员做好计量管理工作，协调各部门之间的计量管理纠纷。

4.质检部职责范围

质检部负责全公司产品的质量检验，产品的出厂检验及全公司的计量管理工作。

4.1部门负责人职责

负责本部门的计量管理工作，指导产品出厂检定工作，指导计量管理员做好全公司的计量管理工作。协调与其他部门所产生的计量管理纠纷。

    4.2出厂检定人员职责范围

    4.2.1严格按产品标准、检定规程和出厂检验工艺规程等技术文件的要求，进行操作、检测，做好记录，填写好有关表格，实施产品出厂检定工作，并向有关人员及时返馈检测结果和判定结果。

 4.2.2正确使用并维护保养检测设备。

4.2.3自觉学习和接受有关专业知识，不断提高业务水平和检验、检测技能。

4.2.4检验、检测使用场所，应做到整洁、堆放整齐使用后应将场所清扫干净

4.3计量管理员职责范围

4.3.1在公司负责人的指示下开展计量管理工作。

4.3.2熟悉与宣传相关的计量法律、法规，并贯彻、执行实施，接受上级的监督、检查。

4.3.3负责日常的计量管理工作，当发生计量纠纷时，可由计量管理员进行处理，必要时由所负责人负责处理。

4.3.4计量管理员负责本公司计量器具的周期检定、资料档案、存放保养等日常计量管理工作。

4.3.5计量管理员应积极参加相关部门组织的各类培训学习，不断完善、提高全所的计量管理水平。对本公司员工应进行相应的计量知识、计量技术的培训，以提高全员的计量意识。

以上是本公司计量岗位责任制，希望各部门严格按照此岗位责任制执行，如有违反，那么按照奖惩制度执行处分。


计量员/计量内校员资格/计量校准员证书

【讲师介绍】

专业讲师，计量基础知识+专业的计量检定规程。
证书适用范围：
1、证书用于企业内校。
企业计量人员取得证书后，购置适当的标准器，可以对计量器具进行内部校准，出具企业内部使用的校准报告（根据计量法和计量管理体系要求，一个项目需要两名计量人员有证书，一个校准一个校核）。
2、体系外审。
质量管理体系ISO9001，环境管理体系ISO14001，职业健康安全管理体系ISO45001，汽车行业质量管理认证体系IATF16949，国家实验室认可体系ISO/IEC17025，药品生产质量管理规范GMP 等。
3、客户审核。
第三方审核，供应商审核。

【培训对象】

 计量工作人员，根据 2015 版《中华人民共和国职业分类大典》职业分类原则，计量员有以下分类：
1.长度计量员（通用卡尺，千分尺，百分表和千分表）
2.热工计量员（常见温度计、温湿度计、环境试验设备）
3.电学计量员（万用表、直流电压、交直流电流表、及欧姆表、直流稳压）
4.化学计量员（pH（酸）计、气相色谱仪、液相色谱仪）
5.声学计量员（声级计）
6.光学计量员（光照度计、亮度计、光泽度计和光泽度板）
7.电离辐射计量员（X射线探伤机检定规程）
8.衡器计量员（电子天平、电子秤、模拟指示秤）
9.容量计量员（常用实验室玻璃器皿、移液器）
10.无线电计量员（频率表检定规程）
11.时间频率计量员（秒表）
12.力学计量员（压力表、工作测力仪、硬度计、扭力扳子）
每一类一本证书。

更新时间：2024/2/16 19:11:46